Игры и конкурсы на День кадровика

В октябре ежегодно, 12 числа отмечается важный праздник День кадровика. Известно, что кадровые органы начали существовать на территории России еще в 1918 году. Начало работе подобных органов было положено инструкцией «Об организации рабоче-крестьянской милиции». Впервые органы начали свою работу после подписания данной инструкции. В первую очередь они играли важную роль для аппарата внутренних дел.
Кадровики органов внутренних дел изъявили инициативу празднования профессионального дня. Проходило время, и традиция отмечать День кадровика распространилась на другие кадровые аппараты, в других сферах.

Многие спорят о том, в какой же день нужно отмечать праздник, ведь есть несколько более современных вариантов дат, что связаны с трудовыми законами реформами, регуляцией работы кадровых отделов. Но сколько бы люди не спорили, праздник этот, так или иначе, остается важным для каждого. Проводят его работники кадрового отдела вместе, уделяя много внимания играм и конкурсам, как методу развлечься, расслабиться и лучше узнать своих коллег в неформальной обстановке.

Чтобы подарить максимально хорошее настроение сотрудникам, необходимо закрепить истинное чувство близости и сплоченности. Это, безусловно, относится ко всем успешным компаниям. Формирование командного духа важно, для объединения сотрудников и повышения их морального боевого настроя. И, командные игры в профессиональный праздник - лучший способ заставить работников не просто весело провести время, но и вспомнить, как важно работать слажено.

«Угадай, кто»
Каждый записывает свое имя на листочке и бросает его в большой сосуд. Листочки после того, как были размешаны, разбираются сотрудниками. У каждого должно быть имя другого человека. Группа людей делится на две команды. Каждая по очередь старается максимально реалистично изобразить того человека, чье имя написано на его листочке. Команда противников должна угадывать. Выигрывает та, которая угадает больше всего людей.

«Что у вас на столе»
Каждый член команды приносит один предмет со своего стола. Элемент будет их продуктом и что они должны придумать смешное название, логотип, слоган и маркетинговый план для этого объекта за определенное количество времени. Это можно сделать индивидуально или небольшими группами, если это необходимо. Выигрывает тот, чья презентация была самой забавной. Игра позволяет на мгновение кадровикам попробовать себя в роли супер изобретательного маркетолога. Почему бы и нет?

Игра смеха
Попросите всех встать в круг. Каждый игрок по очереди рассказывает шутку или сделать что-то забавное. Любой, кто начинает смеяться, выбивается. Продолжайте играть, пока не останется один человек, который и станет победителем.

«Угадайте песню»
Как понятно из названия, эта игра посвящена песням. Песня из любого выбранного жанра напевается одним участником команды в течение первых пяти секунд. Любой, кто знает, что это за песня, выкрикивает имя.

«Импровизация»
Эта игра - отличный способ вовлечь всех в расслабляющую, забавную игру. Разделите участников на команды (8 или меньше). Поставьте каждой команде набор из шести случайных объектов и дайте им пять минут, чтобы придумать двух-трех минутную историю, с упоминанием всех предоставленных объектов. Вы можете позволить группам выбрать свою тему, или вы можете предоставить им возможность выбирать тему самостоятельно. В конце мероприятия попросите всех проголосовать за их любимую историю.

Игра «Статуя»
В этой игре один человек считается статуей. В определенный момент в запланированное время этот человек превращается в статую, прекращает любые движения. Когда люди начинают замечать, они тоже становятся статуями. Последний, кто замечают статую, выбывает из игры. Замирать можно в любой момент, в средине разговора, любого другого действия. Отличный способ проверить свою внимательность и замечательный метод повеселиться с коллегами в День кадровика.

«Угадай, какой фильм»
Вырежьте список нескольких названий фильмов и перетасуйте их. Затем выберите первую пару, чтобы начать игру. Они берут бумагу и изображают сцену фильма, написанного в записке, молча, без слов или звука. Все остальные должны угадать название фильма. Затем победитель выбирает себе партнера и тянет листик с записанным названием фильма, изображает его. И так далее. Игра заканчивается, когда все участники конкурса воспользовались возможностью представить фильм.
Игра со стулом
Да, мы все играли в эту игру в детском саду, но на самом деле она не выходит из моды, не так ли?

«Охота за сокровищем»
Кто не любит охоту за сокровищами? Эта игра понравится всем сотрудникам кадрового отдела, независимо от их возраста. Лидер группы, обычно начальник отдела, прячет условное сокровище, возможно, это приятный подарок в виде бутылки шампанского или коробки конфет. Чтобы игра была интересней, по периметру оставляют подсказки в виде загадок. Разбейте сотрудников на команды и дайте им возможность почувствовать себя искателями клада.

«Назовите этого сотрудника»
Разделите свой штат на команды и поместите имена каждого сотрудника, записанные на листочках, в шляпу. Каждая команда должна по очереди доставать имя и использовать слова, чтобы описать этого конкретного сотрудника и заставить других угадать имя этого человека.

«Игра на выживание»
Каждый получает лист бумаги, на бумаге написано «У» (для убийцы), другой - «Д» (детектив). Остальные отмечены знаком «Ж» (жертва). Детектив должен найти убийцу, который убивает свою жертву подмигиванием. Жертвы должны умереть, то есть сбросить карты, как только они заметят в свою сторону подмигивание. Игра заканчивается, когда убийца найден.

«Рисование в слепую»
Группу людей разделяют на две команды. Пусть каждый сидит спиной к другой команде. У одного будет фотография, картинка, у другого чистая бумага и ручка. Человек с картинкой не должен показывать его партнеру. Вместо этого следует описать изображение без использования слов, которые его называют, а товарищ по команде должен рисовать то, что описывается.

«Поиск пропавших вещей»
На листочке записывают все вещи, без которых не может работать кадровик. Они должны быть такими, которые можно легко спрятать. Все работают в парах, чтобы как можно быстрее отыскать все пропавшие, необходимые для работы предметы, перечисленные в списке. Установите предел расстояния. Затем установите ограничение по времени и объявите старт. Победителем является самая быстрая команда, которая быстрее всех собрала вещи из списка.

«Перетягивание каната»
Без этой игры не обойдутся кадровики, которые устали от офиса и желают провести время активно и весело. Разделите всех сотрудников на 2 группы. Пусть каждая группа держит один конец длинной прочной веревки. Обеим группам придется тянуть веревку со своих сторон. Команда, которая перетянута за контрольную черту, проиграет игру. Победителям достается приз, но стоит позаботиться и об утешительном призе для проигравшего.

«Что это за странная вещь?»
Поместите различные предметы в миску. Вы можете выбрать самые необычные предметы, скользкие игрушки или другие странные предметы. Участникам с завязанными глазами нужно будет нащупать и определить предмет, который они вытянули из миски.

«Противоположности»
Цель этой игры - сделать противоположное тому, что говорит ведущий. Например, он говорит «идите», тогда участники игры должны стоять на месте, или ведущий говорит «присядьте», каждый должен встать. Любой, кто не делает наоборот, выбывает. Последний игрок побеждает.

«Игра возможностей»
На эту игру не уйдет много времени, но она принесет массу удовольствия каждому, кто решится в нее сыграть. Участвовать в игре может пара или больше маленьких команд. Необходимые инструменты: любые случайные объекты. Это действительно веселая игра, в которой водному члену команды выдается случайный объект. По очереди люди с предметами должны предстать перед командой и показать, как используется тот или иной предмет. Остальные участники команды должна угадывать, что показывает игрок. Человек не может описывать действие словами или звуками, его жесты должны быть интересными, но все еще позволяющими всем угадать, что изображается.

«Человеческий узел»
Одна из самых веселых игр, которая идеально подойдет для празднования Дня кадровика. Участвовать в игре могут от 8 до 20 людей. Каждый встает в круг, плечо к плечу. Ведущий просит участников вытянуть одну руку и взять наугад руку другого участника. Затем нужно обратиться к игрокам, с просьбой вытянуть левую руку и снова наугад схватит руку кого-то рядом. За определенное, заранее установленное время, группе необходимо  распутать узел, не отпуская руки. Если команда большая, нужно разбить ее на пару небольших групп.
По сути, эта игра в значительной степени позволит посмеяться и поломать голову, а также наладить коммуникацию, командный дух. Это также станет отличной веселой историей, к которой каждому сотруднику отдела кадров будет приятно возвращаться мысленно.

***

Поздравления на праздник: С днем кадровика

***

На праздники: Поздравления | Конкурсы | Сценарии | Статусы | История